Êtes-vous intéressé par un poste de Responsable des Services Généraux à Bramali ?
Lien du poste ci-dessous 👇🏽
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Titre du Poste : Responsable des Services Généraux
Nombre de poste : 01
Rattachement hiérarchique : Directeur du Département de la Maintenance
Département : Maintenance
Lieu d’Affectation : Bamako
I. OBJECTIFS DU POSTE :
Le/La Responsable des Services Généraux assure l’organisation du département Service Généraux, Garage et Atelier Mécanique. Gère les installations de services généraux (traitement eau, froid, vapeur, CO2, air comprime 7bar et 40bar, groupes électrogènes, TGBT), assure la maintenance curative et préventive des installations SG, siroperie et brasage , exprime les besoins des pièces de rechanges. Gère le garage (chariots) et l’atelier mécanique.
II. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Ses missions principales se résument à :
· Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance pour les installations Service Généraux, siroperie et brassage ;
· Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production ;
· Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement ;
· Superviser et contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d’utilisation ;
· Établir des rapports hebdomadaires sur les indicateurs de performance ;
· Participer aux réunions quotidiennes et mensuelles de la Direction Maintenance ;
· Introduire auprès de la Direction Maintenance, toute demande d’intervention « lourde » sur les équipements du département.
III. AUTRES TACHES SPÉCIFIQUES AU POSTE
Il doit en outre :
· Organiser ses équipes, les gérer administrativement, les former et les animer ;
· Apporter un appui technique à ses équipes ;
· Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau ;
· Veiller à la propreté des équipements, des lieux et des tenues de travail.
IV. CONDITIONS REQUISES
a. Diplômes et/ou expériences :
Avoir au minimum BAC+ 5 en Maintenance ou tout diplôme équivalent et une expérience professionnelle d’au moins 5 à 7 ans dans une unité industrielle
b. Connaissances requises
• Connaissance du fonctionnement des compresseurs d’air, de chaudière, de froid, de station CO2 ;
• Connaissances en maintenance des compresseurs ;
• Capacité d’organisation et de gestion du temps et d’un programme prédéfini ;
• Esprit d’initiative ; recherche de solutions ou améliorations ;
• Esprit d’analyse, de précision et de concision ;
• Faire preuve de curiosité intellectuelle et pro créativité ;
• Maitrise des outilles de gestion de maintenance et des indicateurs de performance.
• Connaissances des outils informatiques et expérience avec outils GMAO
c. Compétences requises
Compétences critiques
Avoir la capacité d’adaptabilité face aux imprévus
Aptitudes comportementales et relationnelles
• Être capable d’analyser avec méthode et de résoudre des problèmes d’ordre technique ou relationnel, souvent dans l’urgence ;
• Aptitude d’assister et de conseiller un collaborateur ;
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;
• Savoir résister à la pression des utilisateurs ;
• Aptitude à travailler en équipe et à être disponible.
Contraintes particulières
• Disposer à travailler à tout moment (de jour comme de nuit, jours fériés et pendant les congés) ;
• Travailler dans un environnement bruyant.
Langues
Savoir très bien communiquer en Français et l’Anglais serait un atout.
V. DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler uniquement par courriel via l’adresse suivante : bram.recrutement@castel-afrique.com
Il est demandé aux postulants (es) de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
· Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;
· Un CV détaillé (maximum 3 pages).
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test.
Tout dossier incomplet sera d’office rejeté.
Date limite du dépôt 13 avril 2022 à 16H30
