La mission de BRAMALI est de rassembler les Maliens autour de boissons rafraîchissantes de haute qualité et toujours disponibles au meilleur prix.

Les demandes de plus en plus pointues de nos clients, l’environnement légal, réglementaire et concurrentiel dans lesquels nous évoluons nous poussent à :

• Améliorer tous les jours davantage la qualité de nos produits et services,
• Assurer en permanence la sécurité sanitaire de nos produits,
• Prévenir et réduire les nuisances pouvant découler de notre activité sur l’environnement et sur le personnel.

BRAMALI en tant qu’Entreprise responsable et citoyenne affirme sa volonté d’améliorer en permanence les processus, la satisfaction des clients et de respecter les exigences légales et réglementaires et celles des parties intéressées pertinentes.

Dans le cadre de cette amélioration continue, notre politique s’oriente vers les axes forces suivants :

1. La maîtrise de la qualité et la sécurité sanitaire de nos produits,
2. L’amélioration continue des compétences du personnel,
3. La réduction des situations dangereuses
4. L’amélioration de nos performances (Qualité, Sécurité des denrées alimentaires, Environnementale, Santé et Sécurité au travail)

Ces axes sont déclinés en objectifs, communiqués et surveillés dans nos différents processus.

Par conséquent, je m’engage à mettre à disposition les ressources nécessaires à :

• La communication, la mise en œuvre et la revue de cette politique
• Garantir la Sécurité Sanitaire de nos produits
• La prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles
• La consultation et la participation des travailleurs et de leurs représentants pour la mise en œuvre de cette politique
• La protection des travailleurs qui signalent des événements indésirables, des dangers, des risques et opportunités contre toutes représailles
• La protection et préservation de l’ environnement
• L’amélioration continue des Systèmes de Management (Qualité /Sécurité des denrées alimentaires/ Environnement et Santé Sécurité au Travail),
• Assurer une communication interne et externe sur tous les aspects ayant un impact sur les systèmes.

C’est en démontrant individuellement et collectivement notre esprit et comportement responsable que nous atteindrons nos objectifs et développements notre image de marque. J’exhorte par conséquent l’ensemble du personnel à soutenir ces systèmes de management.